介護職
心で向き合う介護を。
最新設備と看護の安心に
支えられて。
「作業」としての介助を仕組みで効率化し、専門職が本来大切にすべき「入居者様とのコミュニケーション」に専念できる環境を整えました。
24時間看護師が対応する安心感の中で、医療的視点などのスキルアップに繋げ、ICTや設備投資により、あなたの優しさを専門職としてのケアに活かしませんか。
対話から始まる、本当のケア
MANY PEOPLEでは、フランス発のケア技法「ユマニチュード」を実践しています。
それは単に体を動かす介助ではなく、「見つめる」「話しかける」「触れる」「立つ」という技術で、一人ひとりの尊厳を支えるケアです。
ICTや最新の設備投資により、間接業務や身体的負担を大きく軽減。その分、入居者様と心を通わせる時間を大切にできます。
専門職として、一人ひとりの人生に深く寄り添うケアのやりがいを、日々の中で実感してください。
最新設備が身体への負荷を
劇的に解消。
現場に『疲弊しない』
ゆとりを。
働くあなたが心身ともに健やかであり続け、プロフェッショナルとして本来のケアに集中できる環境を創るために設備投資を惜しみません。肉体的な苦痛や不快な作業を仕組みで削ぎ落とすことで、現場に「ゆとり」と「笑顔」を取り戻します。
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iPadによるリアルタイム記録
（記録負担の軽減機能）ほぼ全ての情報をiPadに集約。計画、記録、申し送り、入退室時刻記録、居室内カメラによる状況把握を実施し、ペーパーレス化を実現。音声記録、バイタル記録の自動連携にも対応し、記録負担を軽減。
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全居室見守りカメラ
各居室・共用部に見守りカメラを設置。転倒や万が一の事故が発生した場合、映像を確認することで、事実に基づいた事故抑制、事故再発防止に活用。
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骨伝導型インカムでの
情報共有ナースコールと連動したインカムを着用。施設、入居者様に関わる細かい情報をスピーディーに共有・連携。人を探し回ることが不要となり、両手を空けたまま、入居者様、スタッフ間、管理職とのコミュニケーションが可能。
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ストレッチャー型ミスト浴
ストレッチャー型のミスト浴槽やシャワーチェアを導入。入居者様のみならず、スタッフの入浴負担を軽減。
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衛生的な
ベッドパンウォッシャー汚物容器等を自動で確実に洗浄・消毒ができる機械を設置。医療関連感染リスクの低減、手作業によるスタッフの負担を軽減。
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負担を抑える高視認設計
とクッションフロア定点で全入居者様を見渡せる視認性の高いフロア設計で夜勤の見守り負担も軽減。また、クッションフロアにより、入居者様の転倒・転落時のお怪我のリスクを軽減し、スタッフの足腰の疲労・負担を軽減。
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自動おむつ密閉パック機
おむつに直接触れる回数を極小化。おむつ回収、清掃時の細菌とニオイ漏れも防止。
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ビルトイン食洗機
入居者様のコップや口腔ケアグッズ等も食洗機で自動洗浄・自動乾燥。
手間のかかる食器洗浄作業も機械に任せ、手作業を極限まで削減。 -
大規模施設・高医療依存に
特化した最先端の記録システム医療的処置や最新情報など必要な情報が一目でわかる最新システムを導入。
頻回に行うバイタル記録の自動連携や音声記録にも対応し、記録負担を軽減。 -
ティーディスペンサー
入居者様への飲料提供にあたり、お湯を沸かしたり、お茶を作ることは不要です。作業負担なく、いつでも均一の美味しい飲料を提供できます。
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香り（フレグランス）を通じて、
癒やしをお届け共用部にはホワイトティーの香りを。現場特有のニオイを解消し、働く人の心も癒やす、ホテル品質の快適な職場空間を創ります。
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eラーニングによる
充実の研修体制最新の手技・手順書や著名な講師による講義動画等が視聴できる『ナーシングスキル』を導入。時間に縛られず自由に技術を学べる、プロのための自己研鑽環境です。
介護職は、チームの情報の
「起点」。
専門性を尊重し
合う、フラットな協働体制。
MANY PEOPLEでは、職種による不必要な上下関係や優劣を一切排除しています。入居者様の生活を一番近くで見守る介護職こそが、チームの情報の起点です。あなたの「いつもと表情が違う」という気づきが、看護職やリハ職の医学的判断や、生活設計を動かす鍵になります。互いをプロとして尊重し、建設的な議論を通じて「最善」を形にする。これが私たちの誇るチームワークです。
介護職は、入居者様と最も長い時間を共に過ごす「生活の専門家」です。食事、入浴、そして何気ない会話の中に隠れた微細な変化をキャッチできるのは、現場の最前線にいるあなただけ。
その「気づき」がチームのケア方針を動かす最大の原動力になります。
納得感のある給与体制と
評価の仕組み
MANY PEOPLEが介護職にこの水準の給与を提示できるのは、「現場の頑張り」を単なる労働力としてではなく、重度の医療的ケアが必要な方にも対応できる専門性として評価し、医療機関からの信頼と安定した稼働につなげているからです。
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業界トップクラスの給与水準を実現
私たちは、最新設備やICT、AI等により間接業務や身体的負担を大きく軽減しています。従業員が疲弊せず、ユマニチュードを用いた高品質なケアに専念できることで、地域の医療機関から「重度でも安心して任せられる」という強い信頼を獲得。生まれた価値は、設備投資や人材育成などに充てながら、給与として適正に還元。現場と事業の双方を支えるかたちで、持続的な成長を実現しています。
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「認定特定行為」や
「ルール」への評価自社施設内で研修・取得が完結する「認定特定行為」の習得を、社内奨学金制度で強力にバックアップします。資格の取りやすさを追求する一方で、「シフトを守る」「陰口を言わない」といったルールの遵守も、プロフェッショナルとしての資質として明確に評価。自律したスタッフが迷わず成長し、納得感のある報酬を得られる等級制度を整えています。
介護職スタッフの1日
（日勤例）
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出勤・申し送り
09:00インカムを装着し、iPadで夜間の状況を確認。
多職種で当日のケア方針を共有します。 -
10:00
訪問ケア・排泄支援
各居室を訪問。ベッドパンウォッシャーやおむつ回収機を活用し、ニオイや感染リスク、身体負担を抑えたケアを行います。
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食事介助・口腔ケア
12:00入居者様のペースに合わせ、ユマニチュードを用いて「食事の楽しさ」をサポートします。
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14:00
ミスト入浴介助
最新のミスト浴槽を使用。力を使わずに、入居者様にリラックスしたバスタイムを提供します。
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対話
16:00事務作業が効率化されているため、この時間は入居者様との「ゆとりの時間」になります。
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17:00
夕食の食事介助
1日の締めくくりとなる大切な食事の時間。看護職やリハ職とも連携し、一人ひとりの嚥下状態に合わせた介助を行います。ここでの「気づき」も即座に共有していきます。
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定時退勤
18:00残業はほぼゼロ。家庭や趣味の時間をしっかり確保してリフレッシュ。
私たちが大切にしている
価値観
お互いの幸せを守るための、私たちのチームのあり方です。
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こんな方と
一緒に働きたい- 相手を想う「丁寧なケア」を追求したい方
- チームでの連携やコミュニケーションを大切にできる方
- 最新の設備やICTの活用に前向きな方
- 入居者様の情報の共有を積極的に行いたい方
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私たちとは
合わないかもしれません- チームのルールよりも、我流のやり方を優先したい方
- 摩擦（陰口や不満）を職場に持ち込んでしまう方
- 医療職との連携や新しい学びを好まない方
- 情報は自分だけのものとし、優位性を保ちたい方