採用の流れ

安心して第一歩を
踏み出すために。

安心して一歩を踏み出せるように。
応募から入社、現場に慣れていくまでの流れを、丁寧にご紹介します。

STEP1
エントリー

本サイトの求人情報の募集要項よりエントリー。
最初の段階では顔写真は不要です。まずはお気軽にご連絡ください。
担当者より1営業日以内に、面談候補日の調整等のご連絡をいたします。
STEP2
面談・選考

私たちが最も大切にしているお互いの価値観を確かめ合う場です。
Web、もしくは実際に施設にお越し頂き、施設見学と合わせた対面方式にて実施。
ご希望の方式をお申し付けください。
具体的な勤務条件やキャリアプランについて、採用担当者と深くお話ししましょう。
入社後の「こんなはずじゃなかった」を防ぐため、疑問や不安はすべてぶつけてください。
STEP3
内定・ご入社

内定のご連絡を差し上げます。現職の退職調整や入社時期のご相談も柔軟に承ります。
ご入社までの間は、雇用契約書の電子締結、制服の採寸、健康診断などの準備を順次進めてまいります。手続きはオンラインを活用し、なるべくお手間をかけないよう進めていきます。
入社初日は、オリエンテーションからスタート。
新しい一歩を安心して踏み出せるよう、採用担当一同でしっかりとサポートいたします。

写真・履歴書作成不要

簡易的なご経歴の作成のみでOKです。あなたの想いと経験を尊重します。
1Day対応

応募から最初のご連絡まで、原則1営業日以内に迅速に対応します。
服装自由

等身大でお話ししたいため、私服でリラックスしてお越しください。

1日目
オリエンテーション（丸1日）

初日は現場には出ず、丸1日かけて当社の価値観や業務の土台となる知識を身につけていただきます。技術の前に、まずは「安心」を共有する時間です。
- 理念とルールの共有
  
  「5つの約束」や「陰口禁止」など、心理的安全性を守るための価値観を共有します。
- ビジネスモデルの理解
  
  地域社会における当施設の役割とコンセプトを深く理解していただきます。
- ICT設定と操作マスター
  
  施設内で利用する記録システムなどの初期設定と使い方をマスター。
- 評価制度と福利厚生
  
  頑張りが正当に報われる仕組みや、5連休推奨などの休暇制度を詳しく説明。
2日目
現場での同行訪問（約1週間〜）

翌日からは先輩スタッフ（メンター）に同行しながら、業務や入居者様を覚えていきます。
実際のケアの流れや、インカムを活用したリアルタイムの連携方法に無理なく馴染めるよう、仕事量を調整しながらフォローします。
- 2週間での独り立ちと、
  その先の安心
  
  2週間程度を目処に独り立ちを目指しますが、物理的に一人になっても「孤独」にはさせません。全員が携帯するインカムを通じ、判断に迷えばすぐに先輩や他職種へ相談できる環境が整っています。